どんな会社でも、反省会が敗因を語り続ける場になっているうちは、成果は上がらないと思います。「なぜダメだったか」でなく「次にダメじゃなくするにはどうするか」。そんなふうに、今を受け止めて前向きに考えるメンバーが増えてはじめて、組織は良い方向に回転していくのではないでしょうか。
どんな会社でも、反省会が敗因を語り続ける場になっているうちは、成果は上がらないと思います。「なぜダメだったか」でなく「次にダメじゃなくするにはどうするか」。そんなふうに、今を受け止めて前向きに考えるメンバーが増えてはじめて、組織は良い方向に回転していくのではないでしょうか。
